Sehr geehrte Damen und Herren,
im Rahmen unseres im März gestartetes Projekt „Vielfalt leben! Diversitätsorientierte Organisationsentwicklung“ sind wir aktuell auf der Suche
nach gemeinnützigen zivilgesellschaftlich orientierten Einrichtungen, die an unserem Projekt teilnehmen und sich auf ihrem Weg zu mehr Vielfalt und Diversität begleiten lassen möchten.
Gefördert vom Landesprogramm „Integrative Maßnahmen“ bietet das Projekt interessierten gemeinnützigen zivilgesellschaftlich orientierten Einrichtungen im Jahr
2018 eine mehrmonatige, organisationsspezifische Prozessbegleitung sowie eine Fortbildung zur diversitätsorientiertenÖffnung an, um die Mitarbeitenden einerseits
individuell für Vielfalt zu sensibilisieren und persönliche Handlungskompetenzen zu stärken, sich aber andererseits auch gemeinsam mit den eigenen Organisationsstrukturen auseinanderzusetzen.
Ziel des Projektes ist es, Organisationen dabei zu unterstützen, gesellschaftliche Vielfalt und unterschiedliche Lebenslagen ganzheitlich abzubilden und Verschiedenheit sowie Gleichberechtigung
zu ermöglichen und zu stärken.
Unser Angebot richtet sich an alle Einrichtungen, die
· die sich in
ihrem Arbeitsalltag häufig in interkulturellen Situationen wiederfinden
· Fragen
zu diversitätsorientierten Themen haben
· „Vielfalt“
auch in der Arbeit leben wollen
· Neue
Zielgruppen erreichen möchten
· die
interkulturelle Handlungskompetenz ihrer Mitarbeiter_innen stärken möchten
· Zugangsbarrieren zu den eigenen Angeboten abbauen wollen
· Ihre
Attraktivität als diversitätsbewusste Arbeitgeber_innen erhöhen wollen
· Ihre
Einrichtung diversitätsorientiert öffnen wollen und dabei Unterstützung benötigen
Wir bieten:
· Begleitung
bei der diversitätsorientierten Organisationsentwicklung in ihrer Einrichtung(Prozessbegleitung)
· Bedarfsanalyse und Hospitation
· eine
bedarfs- und praxisorientierte Fortbildung z.B. zu interkultureller Sensibilisierung, konstruktiver Konfliktbearbeitung, Kommunikation im Team
· Teamentwicklung in diversen Teams
· Material
und methodische Vor- und Nachbearbeitung durch Forum B. e.V.
Die Prozessbegleitung besteht aus einer Bedarfsanalyse während des Erstgespräches, einer eintägigen Hospitation und einer daraus resultierenden
organisationsspezifischen Thematik. Zwei Prozessbegleiter_innen werden dabei Ihr Team bei der Zielformulierung, Planung und Umsetzung in Form von Team-Beratungssitzungen (bis zu fünf
Beratungstermine im Jahr 2018, je 2-4 Stunden pro Sitzung) begleiten. Der Zeitpunkt der Beratungen wird dabei nach Bedarf mit den Begleiter_innen abgestimmt.
Ich freue mich sehr, wenn Sie unser Angebot der diversitätsorientierten Organisationsentwicklung anspricht und Sie mit mir in Kontakt treten. Eine kurze Projektvorstellung können Sie der
unten zu findenden Datei entnehmen. Der Teilnahmebetrag beruht auf Verhandlungsbasis.
LakoS
